Почему иностранный бизнес в России выбирает иностранных провайдеров учетных функций?

Аутсорсингом кадрового делопроизводства пользуются более половины работающих в России иностранных компаний, аутсорсингом расчета зарплаты — более трети (данные hh.ru). Российское налоговое и трудовое законодательство отличаются сложностью и изменчивостью, а в последнее время — и ужесточением контроля исполнения. Для минимизации рисков и оптимизации работы иностранные организации чаще всего выбирают в качестве подрядчика иностранного провайдера. Мы насчитали как минимум семь аргументов в пользу этого решения.

Стандарт, традиция и опыт

Для многих международных компаний обращение к аутсорсинг-провайдерам является опробованной и зарекомендовавшей себя тактикой входа на новые рынки. Не удивительно, что первыми аутсорсерами в России стали иностранные компании, которые пришли в страну вслед за зарубежным бизнесом в начале 1990-х. У них естественным образом сформировался пул иностранных клиентов, вслед за которыми на известные имена и успешные кейсы приходили другие международные организации. Читать далее

Хранение персональных данных в России: вопросы без ответов

В этом году 1 сентября это не только День Знаний, но и день, начиная с которого Персональные данные (ПД) граждан России должны храниться только в России. Или не должны. Или не только в России. Или не храниться. Давайте попробуем разобраться.

Закон был принят внезапно для многих причастных лиц, да и к тому же не в той редакции, которую согласовывали профильные ведомства и деловое сообщество. Судя по некоторым неофициальным комментариям, целью данного закона были крупные интернет-компании, вроде крупнейшей социальной сети и крупнейшего поисковика, которые владеют огромным массивом информации про граждан. Изначально цель закона была заявлена довольно благородной и нужной – сделать так, чтобы любой гражданин России, предоставивший свои персональные данные, имел бы возможность потребовать их удаления. Для этого у него должна быть возможность обратиться к соответствующему оператору персональных данных, и поэтому такие данные должны быть в России и должен быть адрес, по которому нужно обращаться с такой просьбой. Читать далее

Прием на работу временно пребывающего иностранного гражданина

  1. Новые правила заключения трудового договора с иностранным работником
  2. Документы иностранного гражданина при заключении трудового договора
  3. Специальные условия трудового договора
  4. Санкции для работодателя за нарушение миграционного и трудового законодательства

  Читать далее

Россия как работодатель для иностранцев

Даже сейчас, когда растущее число иностранцев, работающих на российских финансовых рынках, уезжает из России вследствие массовых сокращений в этой отрасли, иностранные сотрудники в целом составляют большой процент российского рынка труда и, вероятнее всего, останутся таковым по многим демографическим и экономическим причинам. Читать далее

Изменения порядка обработки персональных данных в информационно-телекоммуникационных сетях

Федеральный закон от 21.07.2014 № 242-ФЗ
«О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части уточнения порядка обработки персональных данных в информационно-телекоммуникационных сетях»

  1. Новые правила заключения трудового договора с иностранным работником
  2. Документы иностранного гражданина при заключении трудового договора
  3. Специальные условия трудового договора
  4. Санкции для работодателя за нарушение миграционного и трудового законодательства

Читать далее