Browse Author: Лариса Рязанцева, Старший юрист

Договор аренды нежилых помещений. Как избежать типичных ошибок?

Договор аренды нежилого помещения — один из распространенных договоров в гражданском праве. С возникающими проблемами может столкнуться каждый, кто арендует или сдает помещение под офис или производство. Данный договор имеет свои особенности, пренебрегая которыми можно лишить себя возможности защиты собственных прав.

Читать далее

Увольнение как дисциплинарное взыскание

Перечень дисциплинарных взысканий, которые могут быть применены к работникам, приведён в ст. 192 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее «ТК»). Таковым являются:

  • замечание,
  • выговор,
  • увольнение по соответствующим основаниям.

Читать далее

Ответственность за незаконное трудоустройство иностранца.

Данная  статья опубликована в журнале Бухгалтерский учет» №6 2017.

Некоторые компании и индивидуальные предприниматели привлекают на работу иностранных специалистов. Данная процедура регламентирована специальными нормами права, в которых необходимо хорошо ориентироваться, поскольку незаконное трудоустройство иностранного гражданина – это не только повод для огромных штрафов, но и для запрета на привлечение иностранцев на работу в будущем. Читать далее

Оформляем на работу топа-экспата. Пошаговое руководство.

Top-expat

Трудовую деятельность иностранцев в России регулирует статья 13 Закона

«О правовом положении иностранных граждан в РФ» (№115-ФЗ).

http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_37868/

Из нее следует, что вы можете принять на работу иностранного топ-менеджера

1) на общих основаниях по правилам оформления иностранных сотрудников,

2) как высококвалифицированного специалиста (ВКС).

Второй вариант предпочтительнее: он выгодно отличается от процедуры оформления иностранца на работу на общих основаниях:

Читать далее

Прием на работу временно пребывающего иностранного гражданина

  1. Новые правила заключения трудового договора с иностранным работником
  2. Документы иностранного гражданина при заключении трудового договора
  3. Специальные условия трудового договора
  4. Санкции для работодателя за нарушение миграционного и трудового законодательства

  Читать далее